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      1. 其它市區項目申報通知

        關于開展淮南市“50?科技之星”創新團隊申報、年度考核及驗收工作的通知

        文字:[大][中][小] 2020-4-14  瀏覽次數:879

        根據《淮南市“50•科技之星”創新團隊建設工程實施意見》
        (淮人才〔2014〕2 號)的要求,現就開展第七批淮南市“50• 科技之星”創新團隊申報、第五、六批淮南市“50•科技之星”年度考核及第四批“50•科技之星”驗收工作通知如下。
        一、第七批“50•科技之星”創新團隊申報
        (一)申報條件
        淮南市“50•科技之星”創新團隊主要支持我市新型煤化工、現代裝備業、大數據為核心的新一代信息技術、現代服務業、光電新能源、現代醫藥、綠色有機農產品加工等產業領域中的龍頭骨干企業以及高校、科研機構。須符合下列條件:
        1、創新團隊依托單位應在同行業內具有一定的競爭力, 具備較強的盈利能力和較高的管理水平,財務狀況良好。有良好的工作和研發條件,有鼓勵技術創新的激勵機制,重視科技人才和高技能人才的培養、吸引和使用。
         
        2、現有技術處于國內先進或省內領先水平。
        3、現有素質較高、結構合理的研發隊伍。
        4、非戰略性新興產業,如果是在同行業內具有較高競爭 力的高新技術企業、省創新型企業條件可適當放寬。
        (二)遴選確定
        1、符合條件的企業以及高校、科研機構按照屬地原則向科技管理部門申報(駐淮單位可直接向市科技局申報),科技管理部門根據創新團隊的推薦標準和條件,嚴格篩選后,指導 企業按要求準備申報材料,于 5 月 15 日前將申報表和附件材
        料 3 份報送市政務中心科技局窗口。
        2、市人才工作領導小組牽頭組織有關專家進行評審,并 實地考察,確定入圍團隊名單。
        3、審定通過的創新團隊,由市人才工作領導小組命名為
        “淮南市‘50•科技之星’研發創新團隊”。
        (三)人才選聘
        團隊技術領軍人才主要面向國內外公開招聘,可以采取剛性和柔性相結合的引進方式。技術領軍人才須具備較強的組織協調能力,在戰略性新興產業中具有領先技術技能水平,主持、承擔過市以上重大科技項目,一般應具有副高以上職稱,年齡一般不超過 58 歲。
        二、第五、六批“50•科技之星”創新團隊年度考核
        1、組織領導??己擞墒腥瞬殴ぷ黝I導小組牽頭市科技局 等有關部門和專家,負責對第五批和第六批“50•科技之星”創新 團隊開展年度考核。
        2、考核方式??己私M實地赴創新團隊所在單位,依據《淮南市“50•科技之星”創新團隊建設合同書》及《“50•科技之星” 創新團隊建設情況統計表》,現場對項目進展、專利、人才培
         
        養、團隊建設等情況綜合考核。
        3、結果評定??己斯ぷ鹘Y束后,召開第五批和第六批“50• 科技之星”年度考評會議,各團隊帶頭人現場匯報演示年度創 新團隊工作開展情況和下一步重點工作,考核組反饋考核情況。 在此基礎上,考評組成員對各團隊進行評分??己撕细竦膱F隊 給予 5 萬元的經費資助。年度考核時間截止至 2020 年 5 月底。
        三、第四批“50•科技之星”創新團隊驗收
        1、組織領導。驗收由市人才工作領導小組牽頭市科技局 等有關部門和專家,負責對第四批“50•科技之星”創新團隊開展 驗收。
        2、驗收方式。驗收工作采取會議集中驗收的方式,各團 隊帶頭人現場匯報創新團隊組建以來取得的工作成效,驗收組 對團隊建設情況進行綜合考核評分,對驗收達優的團隊給予一定經費的資助。驗收工作時間截止至 2020 年 5 月底
        請相關單位按照通知要求認真組織申報、年度考核及驗收材料。

        業務咨詢:0551-65318129或18755150066(微信同號)

        附件:
        1、淮南市“50•科技之星”創新團隊申報表
        2、淮南市“50•科技之星”創新團隊年度考核登記表

        2020 年 4 月 10 日

         

        淮南市 “50•科技之星”創新團隊年度考核登記表

         

         

         

        團隊設立單位:                                     

         

         

         

         

        創新團隊年度工作簡要情況

         

         

         

         

         

         

         

         

         

        團隊設立以來有關情況數據

        凝聚培養創新人才數量

         

        設立單位直接投入團隊建設資金(萬元)

         

        科技創新重要成果數量

         

        創新成果產業化直接經濟效益(萬元)

         

        取得最高獎項或重要獎項

        帶頭人或團隊

         

        創新項目

         

         

        設立單位支持創新團隊建設情況及對團隊績效評估意見

         

         

         

         

         

         

         

         

         

               

        考核組

        意見

         

         

         

         

               

        市人才工作領導小組辦公室審核意見

         

         

         

               

         

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